ご家族の皆様へFor Family

株式会社ナック(以下、弊社)では、安心して働いていただけますように福利厚生面での整備を進めております。
各種福利厚生、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等にも加入しております。
また採用から6か月を超えた段階で有給制度もあり今後も断続的に福利厚生面に関しては検討を進めてまいります。

FAQよくある質問

1日の労働時間が長いイメージがあすのですが。家族の体が心配です。

労働に関してはシフト制（1日8時間程度）になっています。やむを得ず人員不足に伴い労働時間が延びる可能性がある場合は、他店舗や本部の人間がサポートに入る形をとっており最小限にとどめております。

毎日規則正しく家に帰ってこれるのでしょうか？

こちらはシフト制ですので一概に断言することはできません。しかし、店舗それぞれで実際に規則的なシフトをこなしておりますので可能だと思います。
実際の例を挙げると子育て中の社員は9：00に一旦出勤し13：00時頃まで仕事を行い一旦帰宅し、子供に勉強を教えるなど自由に時間を使ったうえで1８時頃から再び店舗に戻り21時頃まで仕事を行うなど、従業員の事情に合わせて様々なシフトを組めるように体制を整えております。

手当や福利厚生はどうなっているのでしょうか？

各種保険などには加入させていただいております。手当に関しても残業代の支給や市外（宮城県仙台市の場合は区外）から通勤の場合は距離換算での通勤手当も行っております。